A jó munkahelyi közösségben a munkatársak segítik egymást, egymás támogatása mindeközben a saját feladatukat is előbbre viszi.
júl, 2020

A jó munkahelyi közösségben a munkatársak segítik egymást, egymás támogatása mindeközben a saját feladatukat is előbbre viszi.
Az online munkavégzés került a Vas megyei foglalkoztatási paktum 2014–2020 szakmai rendezvényének fókuszába, amelyen vasi kistelepülések polgármesterei és jegyzői vettek részt.
A munka az identitásunk része, beépül az önbecsülésünkbe, és ha elveszítjük az állásunkat, bizony sérül az önbecsülésünk. Lelkileg különösen megterhelő állás nélkül kezdeni az évet. Mégis, kétségbeesés helyett, keressük meg az új lehetőségeket, próbáljunk új esélyként tekinteni a helyzetünkre.
A rugalmas ellenállási képesség (reziliencia) valamely rendszernek – egyénnek vagy szervezetnek – az a válaszadó képessége, hogy erőteljes, akár sokkszerű külső hatásokhoz sikeresen alkalmazkodik. Kreatív válasz a bennünket ért nehéz helyzetekre, amikor minden rendelkezésre álló erőforrásunkat képesek vagyunk mozgósítani.
Gyakori támadások, bántó magatartás, szóbeli agresszió – bírálatok, piszkálódás, pletyka – vagy éppen módszeres kirekesztés, nevetségessé tétel a kollégák és/vagy a vezető részéről egy személy vagy csoport ellen.
Komoly kihívást jelent a beilleszkedés egy új munkahelyen, és minden esetben jelentős érzelmi többletterhet is okoz.
Vajon hogyan lehet elérni azt, hogy a nyár végeztével ne kiégetten, fásultan, hanem a motivációnk megújulásával és feltöltődve tudjuk folytatni a munkánkat?
Mi a szupervízió, hogyan segíthet ez a módszer a stresszhelyzetek jobb kezelésében és a kiégés megelőzésében?
Segítség, kígyót melengettem a keblemen – avagy mit tegyünk a manipulátorokkal és domináns kollégákkal a munkahelyünkön?
A kutatók megfigyelték, hogy a reziliencia képességünket leginkább a szégyentől való félelem rombolhatja.
A honlap további használatához a sütik használatát kérem fogadja el. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.